环境、社会和公司治理政策
丰树的重点主题得到相关政策的支持，以管理风险并优化绩效。
可接受的使用政策
确立对丰树集团信息技术系统及资源的可接受与不可接受使用行为
商业道德规范与监管合规
- 以最高标准的诚信和责任感开展工作，并实现完全合规
遵守法律法规
- 力求在所有工作中完全遵守监管规定
会计政策
明确了集团在编制和呈报财务报表时适用的具体原则、基础、惯例、规则和做法
经济绩效
- 实现可持续的经济增长，并为我们的利益相关者提供长期的可观回报
年度员工申报
每年进行申报，以识别潜在的利益冲突，具体要求详见《员工手册》
商业道德规范与监管合规
- 以最高标准的诚信和责任感开展工作，并实现完全合规
反洗钱政策
明确了反洗钱和打击恐怖主义融资的管控流程
商业道德规范与监管合规
- 以最高标准的诚信和责任感开展工作，并实现完全合规
董事会多元化政策
规定了打造多元化集团董事会的原则和方法
多样性与平等机会
- 确保机会和资源平等，包容多元化，营造包容性的工作环境
业务连续性计划
业务连续性计划（BCP）概述了应对自然灾害、事故、设备故障、网络安全事件或蓄意破坏导致设施损失时所需采取的恢复措施。该计划通过结合预防措施与恢复控制手段，提供了一套将运营恢复至可接受水平的结构化方法。业务连续性计划 通过优先保障应急准备、快速响应与恢复能力，确保关键业务在中断期间和之后能够持续运营，同时保障人员、流程、技术及场地访问权限，确保对利益相关方的承诺不受影响
健康和安全
- 确保所有利益相关方的安全和健康
行为与纪律准则
明确了公司对员工行为的期望，详见《员工手册》
多样性与平等机会
- 确保机会和资源平等，包容多元化，营造包容性的工作环境
员工参与和人才管理
- 通过公平的就业和平等机会，为员工提供积极的工作环境
商业道德规范与监管合规
- 以最高标准的诚信和责任感开展工作，并实现完全合规
薪酬、福利和休假政策
明确了与薪酬、福利和休假相关的细节和程序，是《员工手册》的组成部分
多样性与平等机会
- 确保机会和资源平等，包容多元化，营造包容性的工作环境
员工参与和人才管理
- 通过公平的就业和平等机会，为员工提供积极的工作环境
信息保密政策
概述员工保护公司信息的要求，如《员工手册》所述
商业道德规范与监管合规
- 以最高标准的诚信和责任感开展工作，并实现完全合规
网络安全和数据隐私
- 保护敏感信息和预防网络攻击
合同审查政策
明确了合同审查、授权签署人、合同索引和归档流程的标准操作程序
商业道德规范与监管合规
- 以最高标准的诚信和责任感开展工作，并实现完全合规
分配政策
明确了向单位持有人分配股息金额的原则（对房地产投资信托适用）
经济绩效
- 实现可持续的经济增长，并为我们的利益相关者提供长期的可观回报
员工手册
明确了集团的人力资源实务和行政程序，包括一般条款和条件及其他政策
多样性与平等机会
- 确保机会和资源平等，包容多元化，营造包容性的工作环境
企业风险管理框架
旨在识别可能影响实体的潜在事件，并将风险管控在风险承受范围内，从而为实现实体目标提供合理保证的过程
商业道德规范与监管合规
- 以最高标准的诚信和责任感开展工作，并实现完全合规
环境、健康与安全政策
明确了丰树集团的环境、健康与安全管理规范
牢固的伙伴关系
- 与利益相关者合作以理解他们的需求并完成可持续目标
优质、可持续的产品和服务
- 融入创新和生态技术，以确保气候适应能力和居住者的舒适度
能源与气候变化
- 提高能源效率和性能，同时增加可再生能源的使用，以缓解气候变化的影响
水资源管理
- 以可持续的方式管理水资源
废弃物管理
- 实行高效的废弃物管理，以减少环境恶化
卫生与安全
- 为所有利益相关者提供一个安全且充满关怀的环境
集团赠礼与娱乐政策和程序
为集团所有员工提供了关于如何按照集团行为准则收授礼品及娱乐招待的指导意见
商业道德规范与监管合规
- 以最高标准的诚信和责任感开展工作，并实现完全合规
集团投资管理手册
规定了丰树集团（不包括已上市房地产投资信托和私募基金）所有投资团队皆应遵守的投资管理审批流程关键原则
经济绩效
- 实现可持续的经济增长，并为我们的利益相关者提供长期的可观回报
集团采购政策和程序
规定了开展采购相关活动的最低标准
牢固的伙伴关系
- 与利益相关者合作以理解他们的需求并完成可持续目标
商业道德规范与监管合规
- 以最高标准的诚信和责任感开展工作，并实现完全合规
集团可再生能源政策
明确了运营能源层级和可再生能源采购方面指导意见
优质、可持续的产品和服务
- 融入创新和生态技术，以确保气候适应能力和居住者的舒适度
能源与气候变化
- 提高能源效率和性能，同时增加可再生能源的使用，以缓解气候变化的影响
集团可持续发展政策
明确了新建和改造项目的可持续实务，包括绿色建筑认证、气候适应措施和基于自然的解决方案，以及设计、材料和设备规范，以减少隐含碳排放，实现能源和水资源节约，并在建筑投入运营后降低温室气体排放
优质、可持续的产品和服务
- 融入创新和生态技术，以确保气候适应能力和居住者的舒适度
能源与气候变化
- 提高能源效率和性能，同时增加可再生能源的使用，以缓解气候变化的影响
水资源管理
- 以可持续的方式管理水资源
废弃物管理
- 实行高效的废弃物管理，以减少环境恶化
集团可持续投资政策
明确了新投资项目尽职调查过程中必须开展持续性评估，包括环境和气候相关尽职调查、绿色建筑认证/能源评级
经济绩效
- 实现可持续的经济增长，并为我们的利益相关者提供长期的可观回报
优质、可持续的产品和服务
- 融入创新和生态技术，以确保气候适应能力和居住者的舒适度
能源与气候变化
- 提高能源效率和性能，同时增加可再生能源的使用，以缓解气候变化的影响
水资源管理
- 以可持续的方式管理水资源
废弃物管理
- 实行高效的废弃物管理，以减少环境恶化
集团可持续运营政策
明确了可持续的资产运营实务，包括绿色建筑认证/能源评级、业主工程和租户装修工程的可持续标准、可持续运营和维护实践、绿色租赁和租户参与
优质、可持续的产品和服务
- 融入创新和生态技术，以确保气候适应能力和居住者的舒适度
牢固的伙伴关系
- 与利益相关者合作以理解他们的需求并完成可持续目标
能源与气候变化
- 提高能源效率和性能，同时增加可再生能源的使用，以缓解气候变化的影响
水资源管理
- 以可持续的方式管理水资源
废弃物管理
- 实行高效的废弃物管理，以减少环境恶化
人权政策
本政策旨在正式记录丰树集团（“丰树”） 长期以来对尊重国际公认人权的承诺
牢固的伙伴关系
- 与利益相关者合作以理解他们的需求并完成可持续目标
多样性与平等机会
- 确保机会和资源平等，包容多元化，营造包容性的工作环境
卫生与安全
- 为所有利益相关者提供一个安全且充满关怀的环境
商业道德规范与监管合规
- 以最高标准的诚信和责任感开展工作，并实现完全合规
事故管理政策
定义了一个用于检测、响应和管理IT运营及安全事件的结构化流程。确保协调一致、影响最小化以及及时恢复服务
网络安全和数据隐私
- 保护敏感信息和预防网络攻击
投资者关系政策
明确了促进向单位持有人和投资界定期、均衡、清晰传达信息的原则和实践（适用于 房地产投资信托）
牢固的伙伴关系
- 与利益相关者合作以理解他们的需求并完成可持续目标
IT系统灾难恢复政策
确立了在自然或人为灾难发生时，确保信息资产、基础IT系统与资源以及技术持续可用性的要求
网络安全和数据隐私
- 保护敏感信息和预防网络攻击
丰树企业社会责任框架
首先，通过支持教育和医疗保健项目来援助个人，其次，借由支持和环境可持续来造福社区
牢固的伙伴关系
- 与利益相关者合作以理解他们的需求并完成可持续目标
社区影响力
- 支持对社区有积极影响的计划和项目
商业道德规范与监管合规
- 以最高标准的诚信和责任感开展工作，并实现完全合规
疫情疾病应对计划
明确了在传染病疫情期间如何保障丰树集团公司办公室运营且降低风险的指导方针
卫生与安全
- 为所有利益相关者提供一个安全且充满关怀的环境
个人数据政策
概述《员工手册》中所述的员工个人数据处理方针
商业道德规范与监管合规
- 以最高标准的诚信和责任感开展工作，并实现完全合规
网络安全和数据隐私
- 保护敏感信息和预防网络攻击
证券交易政策
涉及所有丰树的上市证券和/或所有丰树的房地产私募基金的数字化代币的交易禁令通知和交易前通知的范围和流程
商业道德规范与监管合规
- 以最高标准的诚信和责任感开展工作，并实现完全合规
安全监控政策
定义了如何监控丰树的IT系统，以检测和防范未经授权或恶意活动。支持及早发现安全漏洞、遵守审计合规，以及持续改进安全控制措施
网络安全和数据隐私
- 保护敏感信息和预防网络攻击
人才管理政策
明确了丰树人才管理计划的指导方针和适用程序
多样性与平等机会
- 确保机会和资源平等，包容多元化，营造包容性的工作环境
员工参与和人才管理
- 通过公平的就业和平等机会，为员工提供积极的工作环境
供应商管理政策
定义了供应商管理流程，以及从供应商采购产品和服务相关的IT风险
网络安全和数据隐私
- 保护敏感信息和预防网络攻击
举报政策
明确了员工和外部人员举报实际或涉嫌不当行为或违规行为的指导方针并且提供了正当的举报渠道
商业道德规范与监管合规
- 以最高标准的诚信和责任感开展工作，并实现完全合规
遵守法律法规
- 力求在所有工作中完全遵守监管规定