強力なパートナーシップ

急速に変化するグローバル環境において、強固なパートナーシップの構築は、組織の成功と持続可能な影響を推進するために不可欠です。Mapletreeは、多様なステークホルダーとの定期的かつ有意義な関わりを通じて、彼らのニーズをより深く理解し、優先事項を調整し、持続可能性目標の達成に向けた協働的な取り組みを推進することができます。 

質の高い、持続可能な製品およびサービス

2050年までに世界人口の68％が都市部に居住すると予測される中、Mapletreeは、都市空間の進化を支える高品質で革新的かつ持続可能な製品とサービスを形成する責任を認識しています。グループは、建物利用者の快適性、健康、安全を優先しながら、事業を展開する地域社会に有意義な利益をもたらす環境づくりに取り組んでいます。グリーンイニシアチブを統合し、低炭素経済への移行を推進することで、Mapletreeは、卓越性と革新へのコミットメントを反映した、強靭で活気に満ち、将来に備えた資産ポートフォリオを構築し続けています。

エネルギーと気候変動

世界経済フォーラムの「グローバルリスク報告書2025」では、今後10年間で最も深刻な世界的リスクとして、極端な気象現象、生物多様性の喪失と生態系の崩壊、そして地球システムの重大な変化が挙げられています。不動産の開発、所有、管理を行う企業として、Mapletreeは、気候変動が物理的リスクと移行リスクの両方を通じて、長期的な価値や財務収益に直接影響を与えることを認識しています。気候変動に強い体制を構築するためには、Mapletreeはエネルギー使用を管理し、資産ポートフォリオの脱炭素化を進める必要があります。 

水資源管理

水資源の利用可能性は、降水パターンの気候変動による混乱によって、驚くべき速さで減少しています。国連は、世界が前例のない水危機に直面しており、2050年までに極めて高い水ストレスが予測されると警告しています。Mapletreeは、水が持続可能な開発を推進するために不可欠な資源であることを認識し、水効率の向上や持続可能な水利用の促進を通じて、水資源管理に取り組んでいます。

廃棄物管理

不適切な廃棄物管理は、人々の健康や環境に悪影響を及ぼすだけでなく、Mapletreeにとって事業コストの増加を招く可能性もあります。適切な戦略を講じることで、こうした影響を軽減し、廃棄物に新たな価値を生み出すことができます。グループのアプローチは、開発現場や運用資産で発生する廃棄物の削減と、リサイクル率の向上に重点を置いています。

多様性と機会均等

職場における多様性の促進と機会均等の確保は、差別からの自由や「同一労働同一賃金」という人権を守るために不可欠です。こうした取り組みは、組織にとっても有益であり、高いレベルの平等性・多様性・包括性は、より高い革新性、生産性、業績、そして従業員の幸福度と相関しています。これに沿って、Mapletreeは機会均等の確保、多様性の受容、そして従業員にとって包括的な職場環境の醸成に取り組んでいます。従業員が「受け入れられている」「代表されている」と感じられる文化を育むことで、Mapletreeは個々人が最大限の能力を発揮し、幅広いスキルや視点を活かして事業の成功を推進することを目指しています。

従業員のエンゲージメントと人材管理

従業員エンゲージメントと人材管理は、Mapletreeの持続的な経済競争力、気候関連の混乱への対応能力、環境保全への積極的な貢献、人権の尊重において重要な役割を果たします。尊重と包括性のある職場環境の提供、従業員の成長機会、そして公平で有利な雇用慣行は、Mapletreeが従業員との関係を深め、生産性を高め、忠誠心を育み、組織力を強化することを可能にします。

健康と安全

効果的な健康・安全管理は、強靭なコミュニティを構築するための基盤です。Mapletreeは、安全プロトコルの不備が従業員、作業員、ステークホルダーの健康を危険にさらすだけでなく、組織に評判や規制上のリスクをもたらすことを認識しています。そのため、Mapletreeはすべての物件において厳格な健康・安全基準の導入と維持に強く注力しています。このアプローチは、個人を保護するだけでなく、コミュニティのレジリエンスを強化し、業務効率を向上させ、従業員の尊厳と権利を守り、Mapletreeが安全で持続可能な環境を提供するというコミットメントに対するステークホルダーの信頼を高めます。

コミュニティーへの影響

Mapletreeは、サービスを提供する個人や地域社会に対して、ポジティブな成果を生み出すことに尽力しています。グループは、ステークホルダーや受益者との長期的な協力関係を育み、事業を展開する市場において、将来世代に持続的な影響をもたらすことを目指しています。インパクトのある取り組みを通じて、Mapletreeは個人に力を与え、地域社会を豊かにし、従業員に誇りと意義をもたらしています。

倫理的なビジネス慣行

汚職は、透明性、公正さ、倫理的な行動を損ない、適切な機会を必要とする個人を阻害し、経済成長を抑制し、コミュニティーの長期的な環境および社会的福祉を脅かすリスクがあります。このような結末を避けるために、あらゆる状況で強力なガバナンスを追求することが不可欠です。

法規制の遵守

汚職は、透明性、公正さ、倫理的な行動を損ない、適切な機会を必要とする個人を阻害し、経済成長を抑制し、コミュニティーの長期的な環境および社会的福祉を脅かすリスクがあります。このような結末を避けるために、あらゆる状況で強力なガバナンスを追求することが不可欠です。

生物多様性

気候変動や生態系の喪失は、世界の資源を脅かし、産業構造を変化させ、世界中の生活や経済に影響を及ぼしています。生物多様性の保護は極めて重要です。自然の重要性を訴えることは、人と地球の双方に良い影響をもたらす保全活動と持続可能な開発を推進します。気候変動対策と自然保護の取り組みを統合することで、レジリエンスを強化し、持続可能な成長を確保し、活気ある都市を支えることができます。Mapletreeは自然の重要な役割を認識し、責任ある環境管理を推進することで、より安全で適応力のある未来を実現することを目指しています。

サイバーセキュリティとデータプライバシー

デジタル化とテクノロジーは、Mapletreeの事業成長と運営においてますます重要になっています。同社は、従業員、テナント、財務データといった機密情報を管理しており、これらはサイバー攻撃の対象となり得ます。情報が侵害された場合、重大な財務損失、評判の失墜、法的問題、業務の中断を引き起こす可能性があります。したがって、情報を保護し、個人のプライバシーを守り、ステークホルダーの信頼を維持するためには、強固なセキュリティ対策が不可欠です。